Ik was er al bij toen Noord Digital nog uit één bureau en een goed plan bestond. Sinds de eerste kop koffie regel ik de HR-zaken, en dat doe ik nog steeds met plezier.
Contracten, afspraken, inwerken van nieuwe collega’s en stagiairs: ik zorg dat het geregeld is, zodat de rest van het team zich kan richten op het werk voor klanten.
Een team is pas sterk als iedereen er graag is. Daar let ik op, met korte lijnen en een open deur voor wie ergens mee zit.
Waar ik verantwoordelijk voor ben
Alles wat met personeel te maken heeft. Van het eerste gesprek met een nieuwe collega tot de afspraken die we maken over werk, stages en begeleiding.
Noord Digital is een erkend leerbedrijf. Ik zorg dat stagiairs goed starten, weten bij wie ze terechtkunnen en de begeleiding krijgen die bij hun opleiding hoort.
Waar ik voor zorg
HR en personeelszaken
Contracten en afspraken, helder vastgelegd.
Inwerken en begeleiden
Een goede start voor nieuwe collega’s en stagiairs.
Een fijne werksfeer
Korte lijnen en een open deur.
Erkend leerbedrijf
Stages die bij de opleiding passen.
Wat klanten daarvan merken
Klanten spreken mij zelden direct, maar ze merken het wel. Een team dat goed is ingewerkt en het naar zijn zin heeft, werkt zorgvuldiger en blijft langer. Dat betekent dat je ook over een paar jaar nog met dezelfde mensen schakelt.
Wil je bij ons komen werken of stagelopen? Dan ben ik vaak je eerste aanspreekpunt.
